فهرست مطالب اسلاید چیستی، چرایی و روندهای مدیریت منابع انسانی به شرح زیر است:
مدیریت منابع انسانی چیست؟
- چیستی مدیریت منابع انسانی
دانستن مدیریت منابع انسانی به چه کار می آید؟
- جلوگیری از اشتباهات پرسنلی
- بهبود سودآوری و عملکرد سازمان
آیا دانستن مدیریت منابع انسانی فقط برای مدیران HR لازم است یا برای همه مدیران؟
- مدیر عامل می گوید چرا من باید مدیریت منابع انسانی بدانم؟
- کارآفرین می گوید آیا من هم باید مدیریت منابع انسانی بدانم؟
- مدیر بازاریابی، مدیر تولید، مدیر مالی و … می گویند ما هم باید مدیریت منابع انسانی بدانیم؟
روندهای آینده مدیریت منابع انسانی
- افزایش تنوع در نیروهای انسانی
- شیفت از تولید به خدمات
- کارکنان تقاضا محور
- کارکنان تقاضا محور
- پیشرفته تر شدن مشاغل
- روندهای فناوری
- داشبورد دیجیتالی منابع انسانی
چگونه بعضی از سازمانها جزو لیست بهترین سازمان ها برای کار کردن قرار می گیرند؟
- مدیرعاملSAS گفته است …
- زمانیکه بنیانگذاران شروع به ساختن گوگل کردند …
آیا فرایندهای منابع انسانی باید با اهداف و استراتژی های سازمان همراستا باشند؟
- لزوم همراستایی بخش های مختلف با اهداف و استراتژی های کلان شرکت (مثال هتل شانگهای)
- همراستایی منابع انسانی با استراتژی های سازمان
